Changements aux programmes d’immigration | La MRC Les Moulins appuie le mouvement des cœurs bleus

Les membres du conseil de la MRC Les Moulins ont démontré leur appui au mouvement des cœurs bleus de l’Union des municipalités du Québec lors de la séance publique du 10 février dernier.

Cette démonstration a pour but d’exprimer publiquement une solidarité envers les personnes immigrantes touchées par l’abolition du Programme de l’expérience québécoise (PEQ) et les modifications apportées au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).

Ce geste symbolique est également une façon pour la MRC de dénoncer les impacts humains, sociaux et économiques des changements apportés aux programmes d’immigration.

Par ailleurs, les effets se font déjà sentir concrètement sur le territoire alors que l’organisme AMINATE indique que près de 35 % de ses usagers sont directement touchés par la fin du PEQ, compromettant leur avenir au Québec.

« Nos municipalités sont en première ligne pour constater les effets bien réels des récents changements aux programmes d’immigration, qui rompent avec des engagements pris depuis des années envers des hommes et des femmes ayant choisi de s’installer ici avec leur famille. Ces décisions fragilisent aussi les entreprises et les services qui dépendent de leur contribution. Appuyer le mouvement des cœurs bleus, c’est rappeler que l’immigration est une question de cohérence, d’humanité et de responsabilité collective », a déclaré Mathieu Traversy, préfet de la MRC Les Moulins et maire de Terrebonne.

Les répercussions se font également sentir de façon directe dans le milieu des affaires puisque Nikolas Salouros, directeur des opérations à l’Impéria Hôtel et Suites Terrebonne, a confirmé que son entreprise est aussi déjà touchée.

« À court terme, nous risquons de perdre deux employés clés, dont une personne occupant un poste de direction stratégique. Il s’agit de ressources pleinement intégrées, formées, performantes et essentielles à la stabilité et au bon fonctionnement de l’entreprise. Leur départ ne serait pas simplement un enjeu de recrutement, mais une perte de savoir-faire, de leadership et de continuité opérationnelle », a-t-il précisé.

La MRC Les Moulins a donc joint sa voix à celle de l’UMQ pour réclamer la mise en place d’une clause de droits acquis pour les personnes impactées par l’abolition du Programme de l’expérience québécoise ainsi que des mesures transitoires pour les travailleurs étrangers temporaires déjà au travail.